jogiaudit / Szabályozások / MUNKAÜGY
Munkaügyi dokumentáció
Ahol folyamatos a felvétel és a fluktuáció, ott a munkaügyi dokumentáció is kockázat.
Jellemzően 10 fő felett kerül napirendre, de a hiányzó vagy elavult szabályzatok ellenőrzésnél és munkaügyi vitában egyaránt megbosszulják magukat.
- Érintetti kör
- Minden munkáltató; a legtöbb szabályzat 10 fő felett kerül elő
- Állapot
- Hatályos
- Szankció
- 150 000 Ft-tól 20 millió Ft-ig
- Audit díja
- 100–150 000 Ft
Mi ez
A munkaügyi megfelelés a kötelező szabályzatok, tájékoztatók és nyilvántartások rendszerét jelenti: a munkaszerződések tartalmától a munkaidő-nyilvántartáson át a munkavállalói adatkezelésig.
Ez a terület azért csúszik ki gyakran a látókörből, mert nincs mögötte egyetlen nagy szabályozás. Sok kisebb kötelezettségből áll össze, és jellemzően a könyvelőn múlik, ki figyel rá.
Kire vonatkozik
Jellemzően ezekre a körökre
- · Cégek 10 fő felett, ahol folyamatos a felvétel
- · Gyártó és logisztikai cégek magas fluktuációval
- · Biztonsági és vagyonvédelmi cégek
- · Raktár- és üzemeltető cégek
Mit kell tenni
A megfelelés lépései
- Kötelező munkaügyi szabályzatok felmérése
- Munkaszerződés-minták és tájékoztatók aktualizálása
- Munkaidő- és szabadság-nyilvántartás rendezése
- Munkavállalói adatkezelés és kamerahasználat szabályozása
Hogyan segítünk
Jogi audit
Átvilágítás és írásos jelentés: mi vonatkozik Önre, mi hiányzik, mekkora a kockázat, mi a sorrend.
Szabályzat-csomagok
Moduláris felépítés: csak azt vásárolja meg, amit az audit szerint tényleg pótolnia kell.
Jogszabálykövetés
Szólunk, ha változás van, és ha nem nagy a módosítás, el is végezzük.
Gyakori kérdések
A könyvelőnk intézi. Akkor rendben vagyunk?
A könyvelő a bérszámfejtést és a bevallásokat intézi. A munkajogi dokumentáció jellemzően nem az ő feladata és nem is az ő felelőssége. Ez a kettő gyakran összemosódik, és így marad kitöltetlen a rész.
Az első lépés
Egy perc alatt kiderül, érinti-e Önt.
Hat kérdés a cége tevékenységéről és méretéről. Nem kötelez semmire, és a telefonszám megadása nem kötelező.